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虞岳明對集團過去一年的工作成績表示肯定，并客觀分析了內外部發展形勢。他指出，過去的一年，極不平凡，殊為不易，黨的二十大順利召開，踏上了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的逐夢之路。身處于百年未有之大變局，集團公司上下緊緊圍繞黨中央和省委、省政府重大決策部署以及省國資委系列要求，深入學習貫徹黨的二十大精神，積極應對各類風險和挑戰，堅定信心，攻堅克難，千方百計推動集團公司高質量發展，呈現了趨穩向好的良好發展態勢。

虞岳明強調，2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，是“八八戰略”實施20周年，也是推進集團混改落地、加快主業培育的關鍵之年。2023年工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和省第十五次黨代會精神，進一步增強發展信心，保持戰略定力，堅持黨建引領，做強做優做大先進制造業，創新發展工美文旅產業，加速優化調整轉型期業務，統籌抓好改革發展各項工作，以超常規舉措謀戰略、謀發展、抓落實，激情創業、實干爭先，全力以赴打好高質量發展攻堅戰，為我省推進“兩個先行”、奮力打造“重要窗口”貢獻二輕力量。

虞岳明要求，2023年集團上下圍繞目標要求，要著力做好以下五個方面工作。一是堅定不移聚焦主責主業，持續推進產業布局優化調整。按照“強化戰略功能、展現更大擔當”的總體要求，重點圍繞共同富裕建設、全球先進制造業基地、數字經濟等領域，堅持戰略引領、創新驅動、項目帶動、市場導向等原則，進一步謀深謀實主業發展的各項舉措。二是堅定不移全面深化改革，加快推動各項改革任務的落地見效。聚焦打造現代新國企目標，進一步增強全面深化改革的信心和決心，以改革的思路和舉措來破解制約企業高質量發展的舊疾新患。三是堅定不移推進創新強企和人才強企戰略，加速形成高質量發展的科技支撐和人才保障。牢固樹立科技是第一生產力、創新是第一動力、人才是第一資源的理念，深化創新強企、人才強企各項措施，著力打造創新驅動發展、人才引領發展的良好局面。四是堅定不移推進全面對標管理，進一步將精細化管理做深做實。以審計、巡視反饋問題整改為契機，提高思想認識，對標一流企業和標準，正視差距和不足，全面加強內部各方面管理，推動集團公司精細化管理取得實效。五是堅定不移落實全面從嚴治黨，以高質量黨建引領企業高質量發展。集團公司各級黨組織要堅持大抓黨建、重抓黨建、嚴抓黨建，持續深入學習貫徹黨的二十大精神和省第十五次黨代會、省委十五屆二次全會等會議精神，持續筑牢黨建工作的“根”和“魂”，推進集團公司黨建整體建強、全面過硬。

吳敏指出，2022年是風險挑戰繁多、經營壓力巨大的一年。這一年，在集團黨委和董事會的領導下，經營班子堅持穩中求進工作總基調，以深化主業培育為經營工作主線，克服經濟下行和疫情影響雙重壓力，保持了企業經營總體平穩。一是壓實經營責任，基本完成全年經營目標。堅決落實集團本級和所屬企業經理層成員任期制和契約化改革要求，壓實經營責任，以穩進提質攻堅行動為抓手，實施穩進提質八大攻堅行動，全力穩住經營基本盤。二是緊扣工作主線，持續夯實主業基礎。在深化科技創新、數字化改革等方面下功夫，推動制造業企業提質發展，積極整合各方資源，持續推進工美集成服務平臺建設。三是強化責任擔當，克難攻堅深化改革。堅持把改革作為推動高質量發展的重要推動力，緊扣“三個重塑”要求主動作為，深化改革補短板、強活力、增動力。四是堅持規范經營，有效防范各類風險。自覺接受監督，全力配合做好省委巡視、經濟責任審計工作，堅持依法依規治企辦企，強化合規管理，做好法律風險防范，守牢安全生產底線。五是履行一崗雙責，落實從嚴治黨各項要求。推動黨建工作與生產經營深度融合，認真貫徹落實“浙江國企人才新政二十條”要求，自覺執行廉政建設各項規定，積極履行省屬企業社會責任。

會上，吳敏與所屬企業主要負責人簽訂了2023年度安全生產、節能減排責任書。集團職工代表書面審議了集團工會工作報告、工會財務報告。會議還進行了集團公司領導班子“四述”評議和選人用人評議。

集團公司總經理助理、副總經濟師，所屬企業領導班子成員、總經理助理，集團公司總部全部干部職工，集團公司職工代表參加會議。